Job description
Partenaire de la DRH, et à l’écoute des collaborateurs, vous accompagnez au quotidien le déploiement la politique RH . Pour ce faire, vous :
- mettez en œuvre l’ensemble des actions de développement RH : recrutement, intégration, développement des compétences, gestion des carrières
- assurez l’élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du plan de formation
- vous accompagnez les managers dans la gestion de leurs ressources humaines, le développement de leurs compétences managériales, et la mise en œuvre des projets de conduite du changement
- garantissez le respect des règles juridiques et sociales, et favorises un climat favorable d’écoute, d’échanges et de collaboration
- à l’aise avec les outils et nouvelles pratiques digitales RH, vous contribuez à la bonne diffusion de la marque employeur et sur les réseaux sociaux professionnels
- avez la capacité à jongler entre des fonctions d’administration du personnel et de développement RH
Job requirements
- Vous possédez une vision opérationnelle et pragmatique en complément de la vision stratégique.
- Vous possédez des connaissances en droit du travail et vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel, logiciel de gestion).
- Vous possédez de fortes qualités relationnelles.
- Vous animez le dialogue social et êtes reconnu(e) pour vos capacités de communication.
- L’organisation et l’esprit d’équipe font partie de vos points forts
Benefits
Notre client est proche de ses clients et collaborateurs. Depuis toujours, il innove pour répondre aux défis croissants d’un secteur en pleine mutation, puissant et diversifié, avec une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels notre client accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents.
How to apply
- You can click on Apply button below
- By opening a candidate account, you can apply for multiple offers without entering the information again.
Process
* Gain de temps: Nous vous contacterons uniquement si votre profil répond aux besoins du poste à pourvoir (parcours, budget…). Pas d’entretien pour un potentiel besoin dans un futur imprévisible.
1.Vous êtes sélectionné(e) ? Le process de recrutement est simplifié et digitalisé:
- zéro stress : pas de déplacement physique
- prise de rdv instantanée en ligne
- entretien et réponses à vos questions
- présentation de votre dossier avec votre accord écrit à nos clients sous 24h ouvré.
- suivi de votre dossier (entretien, refus par le client…)
2.Vous n’êtes pas sélectionné(e) par nos soins ?
Sans nouvelles de notre part au delà de 7 jours, nous vous encourageons à postuler sur d’autres offres ou en candidature spontanée.
More Information
- Address Creil, France
- Qualification Master's degree
- Experience min. 4 years
- Home Office type Partially
- Career perspective Evolutif, mobilite-interne
Job Location
- This job has expired!
New Job Alert
Never miss a chance!
Let us know your job expectations, so we can find you jobs better!
Search Job
Career tips
- How to answer, “Tell Me About a Challenge You’ve Faced” Interview Question
- Is It Time to Leave Your Job? 10 Signs to Consider
- Cultivating Emotional Resilience: 10 Powerful Habits for Thriving in Adversity
- 7 Effective Time Management Tools to Boost Your Productivity
- Comment répondre à,”Pourquoi voulez-vous travailler ici?”