Comment répondre à,”Pourquoi voulez-vous travailler ici?” ‣ Talenteeds

Talenteeds_How to answer, Why do you want to work here

Pourquoi voulez vous travailler ici? C’est une question d’entretien assez courante, mais aussi une question à laquelle il peut être difficile de répondre. Ne pas préparer une réponse solide à cette question est risqué car cela pourrait faire toute la différence si un employeur potentiel vous propose ou non une offre d’emploi.

Et de nombreux responsables du recrutement posent cette question aux candidats à un emploi en ce moment. Avec autant de professionnels qui quittent leur emploi dans le cadre de “La grande démission”, les employeurs veulent s’assurer que les nouvelles personnes qu’ils embauchent sont sérieuses quant à l’opportunité et intéressées à faire partie de l’organisation à long terme.

1. Pourquoi voulez-vous travailler ici ?

Vous êtes plus susceptible de rencontrer cette question au début de la réunion, lorsque l’intervieweur peut l’utiliser pour donner le ton à la conversation. Cela peut également arriver vers la fin de l’entretien, car le responsable du recrutement cherche à confirmer votre intérêt et votre enthousiasme pour l’opportunité maintenant que vous en avez appris plus de détails.

Soyez à l’affût des autres formes de question, telles que « Pourquoi voulez-vous travailler avec nous ? » ou “Pourquoi êtes-vous intéressé par ce poste?”

2. Exemples de comment ne pas répondre

L’une de ces faiblesses vous dit-elle quelque chose ?

“Honnêtement, j’ai juste besoin d’un travail, et celui-ci avait l’air intéressant.”

C’est une réponse franche, bien sûr. Mais cela ne fait rien pour démontrer un intérêt sincère pour le poste ou l’entreprise. De plus, le responsable du recrutement pourrait craindre que vous ne quittiez rapidement l’entreprise pour une autre opportunité que vous trouvez plus intéressante.

“Je vois cela comme une étape vers des choses plus grandes et meilleures.”

Bien qu’aucun employeur ne s’attende à ce que chaque travailleur reste avec l’organisation à long terme, une réponse comme celle-ci implique que vous êtes plus concentré sur l’avenir que sur le présent. Cela suggère également que vous avez déjà un pied dehors avant même d’avoir été embauché.

“J’ai entendu dire que cette entreprise offrait un bon salaire et des avantages sociaux.”

Toute entreprise veut être considérée comme un employeur de choix, et les grandes entreprises reconnaissent qu’elles doivent offrir une rémunération compétitive pour embaucher les meilleurs talents. Cela dit, ils ne veulent pas recruter des personnes dont la principale motivation à travailler pour l’entreprise est l’argent.

3. Une meilleure façon d’expliquer pourquoi vous voulez le poste

L’une des clés pour trouver une réponse convaincante à “Pourquoi voulez-vous travailler ici?” est de retourner la question comme ceci : « Pourquoi cette entreprise voudrait-elle m’embaucher ? »

En d’autres termes, réfléchissez davantage à ce que vous avez à offrir et à la manière dont vous pourriez avoir un impact plutôt qu’aux raisons pour lesquelles obtenir le poste vous serait bénéfique. Voici trois questions à considérer lorsque vous élaborez votre réponse :

Comment pouvez-vous aider l’entreprise à réussir?

Lisez ce qui se passe avec l’entreprise et son industrie. A-t-il récemment modifié ses offres de produits ou de services ? À quelles pressions concurrentielles est-elle confrontée ? Considérez ce paysage et pensez : « Quelles connaissances et expériences ai-je qui seraient particulièrement utiles à cet employeur en ce moment ? »

Quels succès de carrière passés pourriez-vous potentiellement répéter dans cette entreprise ?

Comment avez-vous atteint ou dépassé les attentes de vos employeurs dans vos emplois précédents ? Quels problèmes avez-vous joué un rôle important dans la résolution ? Quelles idées avez-vous introduites qui ont aidé l’entreprise à économiser de l’argent ou à améliorer ses résultats ? Quelles leçons avez-vous apprises que vous pourriez appliquer à l’avenir pour créer de la valeur pour l’employeur potentiel ?

Comment allez-vous compléter la culture de l’entreprise ?

La capacité d’un candidat à s’intégrer à la culture organisationnelle est un facteur d’embauche essentiel pour de nombreux employeurs. Alors, faites vos devoirs sur la culture de l’entreprise et identifiez ce que vous trouvez le plus attrayant. Par exemple, si l’entreprise encourage l’esprit d’entreprise, et c’est important pour vous, incluez-le dans votre réponse.

Fournir une réponse solide à « Pourquoi voulez-vous travailler ici ? »

Dans une situation d’entretien réelle, vous souhaitez fournir votre réponse préparée d’une manière polie mais naturelle. Envisagez d’utiliser l’une des introductions suivantes comme source d’inspiration pour élaborer votre réponse personnalisée :

“Je vois cette opportunité comme un moyen de contribuer à une entreprise / industrie passionnante / avant-gardiste / en évolution rapide, et je sens que je peux le faire par / avec mon …”

« J’estime que mes compétences sont particulièrement bien adaptées à ce poste parce que… »

“Je crois que j’ai le type de connaissances pour réussir dans ce rôle et dans l’entreprise parce que…”

“Je suis enthousiasmé par cette opportunité d’emploi, car cela me permettrait de…”

Face à la question « Pourquoi voulez-vous travailler ici ? (ou d’autres difficiles comme “Parlez-moi de vous” et “Quelles sont vos plus grandes faiblesses ?”), certains demandeurs d’emploi se figent, craignant de dire la mauvaise chose. Mais si vous anticipez la question et prenez le temps de préparer une réponse avant l’entretien, vous éviterez de vous sentir déconcerté – et vos chances de faire mouche avec une réponse gagnante augmenteront.