Job description
Unser Kunde ist ein dynamisches und schnell wachsendes Finanzdienstleistungsunternehmen, das sich verpflichtet hat, den Kunden durch innovative Finanzprodukte und -dienstleistungen einen außergewöhnlichen Mehrwert zu bieten. Das Unternehmen ist stolz auf das Engagement für Exzellenz und das Engagement für ihre Kunden.
- Identifizieren und bewerten Sie operationelle Risiken in der gesamten Organisation, einschließlich der Bewertung der Angemessenheit von Kontrollen und der Entwicklung von Strategien zur Minderung von Risiken.
- Entwickeln und implementieren Sie Risikomanagementrichtlinien und -verfahren, um die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sicherzustellen.
- Arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen zusammen, um Risikomanagementinitiativen zu implementieren und sicherzustellen, dass die Risikomanagementrichtlinien eingehalten werden.
- Leiten Sie die Entwicklung der Berichterstattung über operationelle Risiken und überwachen Sie die wichtigsten Risikoindikatoren, um sicherzustellen, dass die Bemühungen um das Risikomanagement wirksam sind.
- Bereitstellung von Schulungen und Anleitungen für das Personal zum Management operationeller Risiken und den damit verbundenen Richtlinien und Verfahren.
Job requirements
Als ideale/r Kandidat/in verfügen Sie über ein starkes Verständnis der Finanzdienstleistungsbranche, ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsqualitäten sowie eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im erfolgreichen Management operationeller Risiken.
- Starkes Verständnis der Grundsätze des Risikomanagements und der regulatorischen Anforderungen
- Hervorragende Kommunikations-, Führungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Fähigkeit, selbstständig und als Teil eines Teams zu arbeiten
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Risikomanagementrichtlinien und -verfahren
Wenn Sie ein hochmotivierter und erfahrener Operational Risk Manager mit einer Leidenschaft für das Risikomanagement in der Finanzdienstleistungsbranche sind, würden wir uns freuen von Ihnen zu hören!
Benefits
Unsere Kunden stehen ihren Mitarbeitern sehr nahe. Sie entwickeln sich immer weiter, um den wachsenden Herausforderungen eines sich schnell verändernden, mächtigen und diversifizierten Sektors mit mehreren Einheiten und einer Reihe von Berufen, Fähigkeiten und zwischenmenschlichen Fähigkeiten gerecht zu werden. Unsere Kunden unterstützen Ihre Mitarbeiter bei ihrer Weiterentwicklung.
How to apply
- You can click on Apply button below
- By opening a candidate account, you can apply for multiple offers without entering the information again.
Process
1️⃣ Ihre Zeit ist wertvoll
Wir werden Sie nur kontaktieren, wenn Ihr Profil den spezifischen Anforderungen der zu besetzenden Position entspricht.
2️⃣ Sie wurden von uns ausgewählt?
Wir haben den Rekrutierungsprozess für Sie vereinfacht und digitalisiert:
- Kein Stress: Persönliche Treffen sind nicht notwendig
- Sofortige Online-Terminvereinbarung Interview und Beantwortung Ihrer Fragen
- Nach Erhalt Ihrer schriftlichen Einverständniserklärung (Datenschutz) legen wir Ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb von 24 Stunden unserem Kunden vor
- Echtzeit-Feedback zu Ihrem Bewerbungsstand
3️⃣ Sie wurden nicht von uns ausgewählt?
Sollten Sie nach Ablauf von 7 Tagen keine Rückmeldung von uns erhalten haben, empfehlen wir Ihnen, sich auf andere Stellenangebote zu konzentrieren.
Wer sind wir
Talenteeds ist eine schnell wachsende Personalvermittlung, die digitale Tools nutzt, um den Rekrutierungsprozess von Führungskräften und Experten zu optimieren. Unsere Präsenz in Europa und Nordamerika ist ein Beweis für das Vertrauen unserer Kunden, die uns wählen, um die leistungsstärksten Kandidaten zu finden.
More Information
- Address Zürich, Zurich, Switzerland
- Gross Annual without bonus Competitive
- Qualification Any
- Experience min. 4 years
- Secteur d'activité Banque
- Home Office type Partially
- Required languages German Fluent (C1)
- Structure type PME: 100-200 people
- People management Individual contributor
- Benefits Various bonuses
- Recruitment reason Development of the company
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