How does Talenteeds work for employers?
1. Post a job and it will be automatically visible in our platform as well to your dedicated consultant.
2. The dedicated consultant will begin submitting short-listed candidates in your Talenteeds dashboard or via email.
3. Manage short-listed candidates with ease from your Talenteeds dashboard or via your Applicant Tracking System (ATS).
Wie poste ich einen Job?
Klicken Sie in der Navigationsleiste auf "Job veröffentlichen" und lassen Sie sich von unserem Formular leiten. Nach der Veröffentlichung ist es für einen engagierten Berater sichtbar
Gibt es eine Mindestgebühr?
Die Mindestgebühr beträgt 10% des Jahresgrundgehalts bei erfolgreiche Vermittlungsgebühr mit einer kostenlosen Veröffentlichung auf unserer Plattform.
What types of vacancies can I advertise on Talenteeds?
Talenteeds will help you find suitable candidates for managerial and expert roles.
Kann ich mich direkt an Kandidaten wenden?
Talenteeds is reponsible for organizing interviews and has the rights to represent the candidates.
Should you wish to candidate directly, please note that candidates will have your contact details.
How many qualified candidates will I received from Talenteeds
Talenteeds recommends a short-list up to ten candidates. The maximum is 20 candidates.
Why Talenteeds is beneficial?
By using Talenteeds, you instantly extend your reach to find better candidates in less time.
You can also manage your talent acquisition processes efficiently by using Talenteed as a centralized platform for all of your approved vendors.
How can I reach Talenteeds for questions?
Über das Kontaktformular können Sie Talenteeds bitten, Sie zurückzurufen, und ein engagierter Berater kann Ihre Frage telefonisch beantworten.
Haben Bewerber Zugang zu meinen Kontaktinformationen?
Talenteed respektiert Ihre Privatsphäre. Ihre Kontaktdaten sind für Kandidaten nur dann von der Plattform aus zugänglich, wenn Sie sie in der Stellenbeschreibung angegeben haben
Wie lange dauert es, bis die Ergebnisse angezeigt werden?
Sobald Ihr Job auf der Plattform veröffentlicht wurde, erhalten Sie innerhalb der ersten 48 Stunden Kandidaten. Wir stellen fest, dass Arbeitgeber in der Regel innerhalb der ersten Woche mit der Planung von Interviews beginnen. Bitte erlauben Sie eine Woche für Nischenpositionen, z. B. IT-Positionen.
What if a candidate, who is sent to me by Talenteeds, is or was in my company’s pipeline of applicants?
If a candidate was sent to you by Talenteeds and has been in your database for 90 days or less, you can reject their application; it would be considered a duplicate.
Wann ist die Gebührenzahlung fällig?
Die Gebühren sind am Tag der Vertragsunterzeichnung per Überweisung fällig. Eine Rechnung über den Betrag + lokale Mehrwertsteuer wird ausgestellt.
Wie funktioniert die Garantiezeit?
Wenn der Kandidat das Unternehmen während der Garantiezeit verlässt, werden wir ihn ohne zusätzliche Kosten ersetzen. Die Garantieoption kann einmal pro Jahr und pro Mitarbeiter verwendet werden.
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